СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА

• Сохранение позиций одного из ведущих предприятий в сфере проектирования и производства электрооборудования во взрывозащищённом и общепромышленном исполнении
• Выпуск и поставка высококачественной продукции, удовлетворяющей запросам и требованиям заказчика
• Обеспечение высокой эффективности предприятия в интересах заказчика, персонала, партнеров и общества
• Совершенствование и развитие технологий, процессов и серий выпускаемой продукции

ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ МЫ РУКОВОДСТВУЕМСЯ СЛЕДУЮЩИМИ ПРИНЦИПАМИ 

Приоритет качеству
Качество - главный приоритет, наше конкурентное преимущество и успех наших заказчиков.

Эффективность и результативность.
Достижение новых результатов наиболее эффективными методами, сокращение потерь, выполнение требований системы менеджмента качества. Успешный результат – основа наших достижений.

Ориентация на взаимовыгодное сотрудничество.
Изучение настоящих и будущих потребностей и удовлетворенность наших клиентов, производство и поставка продукции стабильно высокого качества в кратчайшие сроки. Построение и развитие доверительных отношений с партнерами и заказчиками, честность и открытость — это основа наших взаимоотношений со всеми заинтересованными сторонами.

Инновации и творчество.
Постоянная модернизация и обновление производства, усовершенствование процессов, стремление сотрудников к получению знаний, повышению компетенции и обмену опытом. Творческий и инновационный подход – путь к развитию.

Ответственность.
Личная ответственность каждого сотрудника за результат своей работы и качество труда перед заказчиками и коллегами. Сотрудники нашего предприятия - это одна команда, в которой каждый осознает свою роль в достижении общих целей и задач. Процессный подход к работе и личный вклад каждого работника – залог успеха всей компании.

Непрерывное совершенствование.
Совершенствование системы менеджмента качества, процессов и продукции на основе анализа данных, изучение лучших достижений. Наша задача – быть лучшими во всех сферах деятельности.

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА РУКОВОДСТВА

Руководство предприятия берет на себя обязательства обеспечить достижение поставленных целей путем реализации провозглашенных принципов, выделения необходимых ресурсов, соответствия требованиям и постоянного повышения результативности действующей на предприятии системы менеджмента. Основой реализации требований политики в области качества является ответственность каждого сотрудника за качество своего труда.

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ РАБОЧИХ МЕСТ

• Идентификация вредных и опасных факторов (осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда);
• Оформление результатов проведенной специальной оценки;

Предоставление отчетных материалов по результатам специальной оценки в базы данных уполномоченных государственных органов.

Срок действия материалов по специальной оценке – 5 лет с момент ее проведения.

Деловой подход
Уровень нашей компетенции в вопросах проектирования и производства взрывозащищенного электрооборудования играет решающую роль на всех стадиях реализации проекта. Следовательно, ваша выгода является составной частью каждого решения.

Проектирование и производство по спецификации заказчика
Приоритетной задачей всех подразделений компании является удовлетворение потребностей клиента предлагая высококачественные услуги и сервис в сфере проектирования, производства и поставки взрывозащищенного электрооборудования. В рамках партнерства мы поможем вам и окажем содействие посредством консультаций по всем вопросам. В последующем мы подберем Вам решение, которое будут соответствовать Вашим требованиям. При реализации проекта мы работаем в постоянном двухстороннем диалоге с клиентом и партнерами по бизнесу. Это не просто работа поставщика и заказчика это сотрудничество людей предлагающих честные партнёрские отношения.

• чтобы каждый уважал права и достоинство друг друга 
• помочь нашим специалистам развить их таланты, максимально использовать способности, поощрять свободный обмен информацией и открытый диалог
• обеспечить признание индивидуума, адекватное результату его труда и вкладу в преуспевание компании
• поощрять разнообразие и равные возможности
• чтобы все сотрудники компании работали в условиях, оптимальных для их здоровья и безопасности

Ответственность за принятые решения 
Мы стремимся отвечать самым высоким стандартам во всех видах нашей деятельности и строить отношения с партнерами по проектам на основе наших корпоративных принципов. Мы выбираем и выдвигаем на ответственные должности самостоятельных и настойчивых инженеров и специалистов, которые:

• способны сочетать высокую профессиональную компетентность со стилем руководства, воодушевляющим людей на высокие достижения
• открыты и объективны, понимают потребности и интересы компании и имеют мужество подвергать сомнению стандартные решения
• практикуют различные, в том числе и новаторские подходы к ведению проектов, что позволяет им обогащать собственный опыт
• претворяют в жизнь корпоративные принципы компании в своих решениях и действиях.

Ответственность за результаты 
Мы неизменно стремимся исполнять свои обязательства и достигать устойчивого развития, чтобы обеспечивать поступательное развитие и независимость компании создавая новые рабочие места. 

Приверженность обновлению
Обновление всех аспектов нашей деятельности является ключом к нашему успеху. Мы рассматриваем перемены как новые возможности для развития, а самоудовлетворенность — как угрозу. Поэтому политика компании заключается в постоянной поддержке по внедрению новых инновационных и перспективные решений. 

Приверженность постоянному совершенствованию 
Мы постоянно сравниваем методы нашей работы и полученные результаты с лучшими достижениями в отрасли. Мы будем продолжать внедрять решения и процессы, способствующие осуществлению наших корпоративных принципов. 

Наряду с использованием новейших технологий, применяемых в производстве, мы уделяем особое внимание вопросам внедрения социальной ответственности во все сферы деятельности компании. Приверженность данной философии позволяет компании Пепперс реализовывать различные проекты в области сбережения энергоресурсов, благотворительности и спонсорской деятельности.

Наши принципы:

• руководствоваться моральными и нравственными нормами;
• помогать малообеспеченным слоям населения, детским домам, приютам, интернатам, организациям для ветеранов и инвалидов;
• реализовывать проекты, направленные на духовное развитие общества;
• внедрять современные инновационные технологии для решения экологических проблем;
• содействовать принятию и распространению добросовестной деловой практики между поставщиками, бизнес-партнерами и клиентами компании.